Na swoich stronach spółka Gremi Business Communication Sp. z o.o. wykorzystuje wraz z innymi podmiotami pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach prawidłowego świadczenia usług, odpowiedniego dostosowania serwisów do preferencji jego użytkowników, statystycznych oraz reklamowych. Korzystanie z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na użycie plików cookies w pamięci urządzenia. Aby dowiedzieć się więcej o naszej polityce prywatności kliknij TU.

REKLAMA
Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Poradnik prawny

Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Rok 2013 to czas dużych zmian zarówno dla najmłodszych kierowców jak i dla tych, którzy dopiero starać się będą o prawo jazdy
Jak wydostać pieniądze z OFE

Poradnik prawny

Jak wydostać pieniądze z OFE

Nawet gdy nie doczekamy emerytury, prawo do zgromadzonych pieniędzy będzie przysługiwać naszym bliskim
Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik prawny

Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik jest podsumowaniem rad kilkudziesięciu rekruterów i menedżerów HR
Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Poradnik prawny

Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Jakie regulacje pozwalają partnerom na zawarcie umowy zabezpieczającej ich prawa do majątku wspólnego
O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik prawny

O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik "Rz" dla przyszłych właścicieli
Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Poradnik prawny

Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Aby nie dzielić się z fiskusem zyskami z handlu nieruchomościami, trzeba wstrzymać się ze sprzedażą przez pięć lat

Liczenie wynagrodzenia

Spontaniczna podwyżka utrudnia liczenie pensji i zasiłku

red. 27-02-2014, ostatnia aktualizacja 27-02-2014 06:20

Decyzję o zmianie wysokości wynagrodzenia najlepiej wprowadzić w życie od początku miesiąca. Szczególnie wtedy, gdy jej powodem jest przejście pracownika na inny etat. W przeciwnym wypadku dział płac będzie miał więcej pracy.

Nawet jeśli etatowiec nie choruje i efektywnie przepracuje cały miesiąc, zmiana wysokości wynagrodzenia wymaga dwukrotnego przeliczenia jego pensji, tj. sprzed i po modyfikacji. Tak wynika z § 12 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia 
w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych 
w kodeksie pracy (DzU nr 62, poz. 289 ze zm., dalej rozporządzenie).

Inne zarobki 
w trakcie 30 dni

W myśl tego przepisu, aby obliczyć wynagrodzenie ustalone w stawce miesięcznej 
w stałej wysokości za przepracowaną część miesiąca, należy:

  • miesięczną stawkę wynagrodzenia podzielić przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w miesiącu, następnie
  • otrzymaną kwotę pomnożyć przez liczbę godzin nieprzepracowanych i
  • obliczoną kwotę wynagrodzenia odjąć od tego przysługującego za cały miesiąc.

Analogicznie postępuje się z pensją za czas po zmianie jej wysokości do końca miesiąca.

Przykład 1

Pracownik otrzymywał 3000 zł stałej pensji, którą 10 lutego br. podniesiono mu do 3500 zł. Obliczając wynagrodzenie za luty 2014 r., należy odrębnie ustalić je dla stawki przed i po zmianie.

1) praca od 1 do 9 lutego z pensją 3000 zł:

  • 3000 zł : 160 godz. (wymiar czasu w lutym 2014 r.) 
= 18,75 zł/godz.,
  • ustaloną w ten sposób stawkę godzinową mnożymy 
przez liczbę godzin, kiedy obowiązywało już wyższe wynagrodzenie,
18,75 zł/godz. × 120 godz. 
(tj. 15 dni od 10 do 28 lutego 
× 8 godz.) = 2250 zł,
  • tak ustaloną kwotę odejmujemy od płacy zasadniczej przysługującej przed zmianą pensji:
3000 zł – 2250 zł = 750 zł,

2) praca od 10 do 28 lutego 
z pensją 3500 zł

  • 3500 zł : 160 godz. (wymiar czasu w lutym 2014 r.) 
= 21,87 zł/godz.,
  • stawkę godzinową ustaloną 
dla podwyższonego wynagrodzenia mnożymy 
przez liczbę godzin, kiedy obowiązywało to sprzed podwyżki: 
21,87 zł/godz. × 40 godz. 
(tj. 5 dni, tj. od 3 do 7 lutego 
× 8 godz.) = 874,80 zł,
  • tak ustaloną kwotę odejmujemy od płacy zasadniczej przysługującej po zmianie pensji:
3500 zł – 874,80 zł 
= 2625,20 zł
  • na koniec sumujemy pensje ustalone za obie części miesiąca, aby uzyskać kwotę wynagrodzenia należnego pracownikowi za luty 2014 r., tj.
3375,20 zł (tj. 750 zł + 2625,20 zł).

Niedyspozycja = więcej działań

Aby obliczyć pobory 
w stawce miesięcznej w stałej wysokości za przepracowaną część miesiąca, jeżeli za pozostałą jego część podwładny dostał wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy, należy:

  • miesięczną stawkę wynagrodzenia podzielić przez 30,
  • otrzymaną kwotę pomnożyć przez liczbę dni z zaświadczenia lekarskiego o czasowej niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby,
  • tak obliczoną kwotę odjąć od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc (§ 11 rozporządzenia).
...
Poprzednia
1 2 3 4

Przeczytaj więcej o:  liczenie wynagrodzenia , płaca , podwyżka , przeliczenia , świadczenia , wynagrodzenia , wynagrodzenie chorobowe

Rzeczpospolita
Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniana lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętą digitalizacją, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody Gremi Business Communication. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody Gremi Business Communication lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.
Rekomenduj artykuł, oddano głosów: 

Komentarze

Dodaj komentarz

Zaloguj lub Połącz przez | Załóż konto

Wypowiadasz się teraz jako niezalogowany

Pozostało znaków: 2500

Prawo dla Ciebie

Spowodowanie śmierci płodu zdolnego do samodzielnego życia uprawnia bliskich do finansowej rekompensaty. To precedensowy wyrok Sądu Najwyższego

Prawo w firmie

Gdy podatnik przekazuje środki na indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego i przekroczy ustalony pułap wpłat, prawo do obniżenia podstawy opodatkowania przysługuje mu jedynie do wysokości limitu.

Prawnicy

Warszawski sąd okręgowy utrzymał w mocy wyrok pięciu lat więzienia dla Jacka Tomczaka, oskarżonego o podpalenia aut w centrum Warszawy. Według sądu wina jest bezsporna. Obrońcą był ojciec skazanego, mec. Michał Tomczak.

Samorząd

Nie ma zgodnego z prawem sposobu, żeby zróżnicować stawki podatku 
od nieruchomości dla danego przedsiębiorcy.

Sfera budżetowa

Generalny inspektor ochrony danych osobowych nie może ingerować w treść opublikowanego raportu z likwidacji Wojskowych Służb Informacyjnych.

Opinie, analizy

W sprawie braku oświadczeń majątkowych ministra Nowaka egzamin zdali dziennikarze, czy zdadzą go politycy, zwłaszcza towarzysze partyjni bohatera tej afery?

KOMENTARZ DNIA

Sonda:

Czy rodzice powinni mieć swobodę w poruszaniu się po budynku szkoły swojego dziecka?

    Bądź na bieżąco - pobierz RSS

    Pobierz nasz kanał RSS
    dla serwisu Prawo
    reklama
    common