Na swoich stronach spółka Gremi Business Communication Sp. z o.o. wykorzystuje wraz z innymi podmiotami pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach prawidłowego świadczenia usług, odpowiedniego dostosowania serwisów do preferencji jego użytkowników, statystycznych oraz reklamowych. Korzystanie z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na użycie plików cookies w pamięci urządzenia. Aby dowiedzieć się więcej o naszej polityce prywatności kliknij TU.

REKLAMA
Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Poradnik prawny

Prawo jazdy dla najmłodszych kierowców

Rok 2013 to czas dużych zmian zarówno dla najmłodszych kierowców jak i dla tych, którzy dopiero starać się będą o prawo jazdy
Jak wydostać pieniądze z OFE

Poradnik prawny

Jak wydostać pieniądze z OFE

Nawet gdy nie doczekamy emerytury, prawo do zgromadzonych pieniędzy będzie przysługiwać naszym bliskim
Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik prawny

Jak znaleźć pracę: gdzie szukać, CV, rozmowa kwalifikacyjna

Poradnik jest podsumowaniem rad kilkudziesięciu rekruterów i menedżerów HR
Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Poradnik prawny

Jak zabezpieczyć majątek w konkubinacie

Jakie regulacje pozwalają partnerom na zawarcie umowy zabezpieczającej ich prawa do majątku wspólnego
O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik prawny

O czym warto wiedzieć kupując mieszkanie

Poradnik "Rz" dla przyszłych właścicieli
Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Poradnik prawny

Jak uniknąć zapłaty podatku sprzedając nieruchomość

Aby nie dzielić się z fiskusem zyskami z handlu nieruchomościami, trzeba wstrzymać się ze sprzedażą przez pięć lat

Liczenie wynagrodzenia

Spontaniczna podwyżka utrudnia liczenie pensji i zasiłku

red. 27-02-2014, ostatnia aktualizacja 27-02-2014 06:20

Decyzję o zmianie wysokości wynagrodzenia najlepiej wprowadzić w życie od początku miesiąca. Szczególnie wtedy, gdy jej powodem jest przejście pracownika na inny etat. W przeciwnym wypadku dział płac będzie miał więcej pracy.

Nawet jeśli etatowiec nie choruje i efektywnie przepracuje cały miesiąc, zmiana wysokości wynagrodzenia wymaga dwukrotnego przeliczenia jego pensji, tj. sprzed i po modyfikacji. Tak wynika z § 12 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia 
w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych 
w kodeksie pracy (DzU nr 62, poz. 289 ze zm., dalej rozporządzenie).

Inne zarobki 
w trakcie 30 dni

W myśl tego przepisu, aby obliczyć wynagrodzenie ustalone w stawce miesięcznej 
w stałej wysokości za przepracowaną część miesiąca, należy:

  • miesięczną stawkę wynagrodzenia podzielić przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w miesiącu, następnie
  • otrzymaną kwotę pomnożyć przez liczbę godzin nieprzepracowanych i
  • obliczoną kwotę wynagrodzenia odjąć od tego przysługującego za cały miesiąc.

Analogicznie postępuje się z pensją za czas po zmianie jej wysokości do końca miesiąca.

Przykład 1

Pracownik otrzymywał 3000 zł stałej pensji, którą 10 lutego br. podniesiono mu do 3500 zł. Obliczając wynagrodzenie za luty 2014 r., należy odrębnie ustalić je dla stawki przed i po zmianie.

1) praca od 1 do 9 lutego z pensją 3000 zł:

  • 3000 zł : 160 godz. (wymiar czasu w lutym 2014 r.) 
= 18,75 zł/godz.,
  • ustaloną w ten sposób stawkę godzinową mnożymy 
przez liczbę godzin, kiedy obowiązywało już wyższe wynagrodzenie,
18,75 zł/godz. × 120 godz. 
(tj. 15 dni od 10 do 28 lutego 
× 8 godz.) = 2250 zł,
  • tak ustaloną kwotę odejmujemy od płacy zasadniczej przysługującej przed zmianą pensji:
3000 zł – 2250 zł = 750 zł,

2) praca od 10 do 28 lutego 
z pensją 3500 zł

  • 3500 zł : 160 godz. (wymiar czasu w lutym 2014 r.) 
= 21,87 zł/godz.,
  • stawkę godzinową ustaloną 
dla podwyższonego wynagrodzenia mnożymy 
przez liczbę godzin, kiedy obowiązywało to sprzed podwyżki: 
21,87 zł/godz. × 40 godz. 
(tj. 5 dni, tj. od 3 do 7 lutego 
× 8 godz.) = 874,80 zł,
  • tak ustaloną kwotę odejmujemy od płacy zasadniczej przysługującej po zmianie pensji:
3500 zł – 874,80 zł 
= 2625,20 zł
  • na koniec sumujemy pensje ustalone za obie części miesiąca, aby uzyskać kwotę wynagrodzenia należnego pracownikowi za luty 2014 r., tj.
3375,20 zł (tj. 750 zł + 2625,20 zł).

Niedyspozycja = więcej działań

Aby obliczyć pobory 
w stawce miesięcznej w stałej wysokości za przepracowaną część miesiąca, jeżeli za pozostałą jego część podwładny dostał wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy, należy:

  • miesięczną stawkę wynagrodzenia podzielić przez 30,
  • otrzymaną kwotę pomnożyć przez liczbę dni z zaświadczenia lekarskiego o czasowej niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby,
  • tak obliczoną kwotę odjąć od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc (§ 11 rozporządzenia).
...
Poprzednia
1 2 3 4

Przeczytaj więcej o:  liczenie wynagrodzenia , płaca , podwyżka , przeliczenia , świadczenia , wynagrodzenia , wynagrodzenie chorobowe

Rzeczpospolita
Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniana lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętą digitalizacją, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody Gremi Business Communication. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody Gremi Business Communication lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami "Regulaminu korzystania z artykułów prasowych" zamieszczonego na stronie www.rp.pl/regulamin i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem zamieszczonym na stronie www.rp.pl/licencja
Rekomenduj artykuł, oddano głosów: 

Komentarze

Dodaj komentarz

Zaloguj lub Połącz przez | Załóż konto

Wypowiadasz się teraz jako niezalogowany

Pozostało znaków: 2500

Prawo dla Ciebie

Każdego dnia prawie jedną piątą wszystkich środków publicznych w Europie pochłaniają oszustwa podatkowe. To są też twoje pieniądze – przypomina Komisja Europejska.

Prawo w firmie

Nie ma znaczenia, czyją własnością są grunty, na których zostały umieszczone tablice reklamowe, bo w każdym przypadku podatnikiem podatku od nieruchomości będzie właściciel budowli wykorzystywanych do prowadzenia działalności gospodarczej.

Prawnicy

Przechadzając się po jednym z warszawskich centrów handlowych pomiędzy sklepami dostrzegłem nagle ciekawy szyld, który wskazywał, że w tym miejscu udziela się porad prawnych.

Samorząd

Oceniając, czy została wniesiona opłata za zezwolenie na handel alkoholem, gmina musi wziąć pod uwagę datę przyjęcia przez bank dyspozycji do realizacji, a nie datę zaksięgowania wpłaty na swoim rachunku.

Sfera budżetowa

Oceniając, czy została wniesiona opłata za zezwolenie na handel alkoholem, gmina musi wziąć pod uwagę datę przyjęcia przez bank dyspozycji do realizacji, a nie datę zaksięgowania wpłaty na swoim rachunku.

Opinie, analizy

Przechadzając się po jednym z warszawskich centrów handlowych pomiędzy sklepami dostrzegłem nagle ciekawy szyld, który wskazywał, że w tym miejscu udziela się porad prawnych.
Z ostatniej chwili
Najczęściej czytane
Najlepiej oceniane

Sonda:

Czy w Twojej firmie pracodawca dokonuje rocznej oceny pracowników?

    Bądź na bieżąco - pobierz RSS

    Pobierz nasz kanał RSS
    dla serwisu Prawo
    reklama
    common